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JOB SEEKERS は、無料のアカウントにサインアップし、プロファイルを設定し、簡単なアンケートに回答し、職歴を追加して、仕事の検索を開始します。デートで関係を築くのと同じように、仕事が特定されると、最大 3 つの段階的なレベルに参加します。レベル 1 と 2 では、仕事の特性に興味があり、採用担当者が興味を持っている場合、ホットリストに登録されます。レベル 3 に到達すると、採用担当者はマッチを開始できます。一致した場合、採用担当者は、採用プロセスの次のステップについて求職者に連絡するかどうかを決定します。

RECRUITERS は、アカウントにサインアップし、プロフィールを設定し、求人情報を掲載します。求職者が仕事に興味を持った場合、採用担当者はその特性を確認し、段階的なレベルでホットリストに掲載することを選択します。リクルーターと求職者​​がレベル 3 でお互いを気に入った場合、マッチングを選択できます。 Litjobs は求職者の連絡先情報を採用担当者に開示し、採用担当者は採用プロセスの次のステップを選択できます。

求職者向けの無料サービスです。採用担当者は、マッチングを選択した場合にのみ支払います。一度に 1 つのマッチを購入することも、割引料金でマッチのパッケージを購入することもできます。