PC向けStaff Pod

Staff Pod を使用して、ビジネス メッセージをやり取りし、スタッフとチームのコミュニケーションと応答性を追跡します。管理ワークフローに基づいて、さまざまなレベルでビジネス メッセージと指示をスタッフに伝えます。チームが協力し、キャッチボールのやり取りを通じてフィードバックを提供できるようにします。 Staff Pod がどのように機能し、組織に価値を提供するかについて詳しくは、こちらをご覧ください。

チームを構築するときは、人が重要です。チームは、良好なチーム コミュニケーションを通じて協力します。ビジネス管理では、パフォーマンス評価を向上させるために、スタッフとのやり取りを追跡するようにしてください。遅れや誤解を減らし、回避する必要があります。このアプリは、組織のトップレベルから下位レベルまでの管理ワークフローにおけるコミュニケーションのギャップを埋め、各部門または個人の応答率と応答速度に関する正確なデータを追跡し、提供するために作成されています。

スタッフ ポッドは、ビジネスがスタッフとやり取りするのに役立つ従業員中心のアプリで、ビジネス メッセージをスタッフに送信したり、チーム メンバーやスタッフの反応を追跡したりできます。マネージャーは、組織の上位レベルから下位レベルにメッセージと対話をカスケードすることもできます。次に、レポートを確認し、スタッフに改善が必要な点と、より高いパフォーマンスを目指す方法についてフィードバックを提供できます。人事評価アプリのデータを活用して人事評価を行うことができます。優れたパフォーマンスとは、高い応答率と迅速な応答を意味します。

スタッフポッドの特徴 - 仕事のコミュニケーション: -

✔️ ユーザー フレンドリーでわかりやすいアプリ インターフェイス。
✔️ 組織の上位レベルから下位レベルまでのマルチレベルのやり取り。
✔️ さまざまなやり取りを通じてビジネス メッセージを伝えます。
✔️ チームのコミュニケーションに対するスタッフの反応を追跡します。
✔️ 応答率を追跡します。
✔️ 応答速度を追跡します。
✔️ さまざまなタイプのやり取りを追跡します。
✔️ 各スタッフの応答性のレポートを表示します。
✔️ 部門の応答性のレポートを表示します。

スタッフ ポッドでのチーム コミュニケーション インタラクションのタイプ:
1. 対応する
2. 認める
3. 埋める
4.キャッチボール

企業がスタッフに指示を伝えるため、ほとんどのやり取りはトップダウンです。ただし、管理ワークフローでは、スタッフや他の部門からのインプットも必要です。キャッチボールは、ビジネス メッセージを伝達し、組織のあらゆるレベルから応答を求める方法です。これは、無駄のないビジネス管理における双方向の相互作用です。人は重要であり、その意見や経験は組織に貴重な情報を提供します。

誤解を回避し、応答時間を改善してパフォーマンスを向上させます。 Staff Pod をスタッフのパフォーマンス評価のツールとして使用し、チームのコラボレーションを改善して今日の優れたパフォーマンスを実現しましょう!
スタッフポッドを人事部に業績評価ツールおよびビジネスコミュニケーションツールとしてお勧めしてください。また、ビジネス管理とコミュニケーションを改善するために、クライアントや同僚にアプリを推奨することもできます。

問題が発生した場合、またはこのツールを従業員の中心的なコミュニケーション ハブとしてより効果的に改善する方法についてフィードバックをお寄せになりたい場合は、(電子メール アドレス) に電子メールを送信してお知らせください。

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