PC向けCSC JSP

求人情報: 雇用主は、役職、責任、資格、応募締め切りなどの詳細な求人情報を投稿できます。これらのリストは、求職者に募集中のポジションに関する情報を提供します。

検索フィルター: 求人ポータルでは、多くの場合、求職者が役職、所在地、業種、給与範囲、必要な資格などの条件に基づいて検索を絞り込むことができる高度な検索フィルターが提供されています。これにより、ユーザーは関連する求人情報をより効率的に見つけることができます。

履歴書/CV のアップロード: 求職者は、履歴書または履歴書 (CV) を作成し、求人ポータルのプロフィールにアップロードできます。これにより、雇用主は応募者を検討する際に資格や経験を検討することができます。

応募の提出: 通常、求人ポータルは合理化された応募プロセスを提供し、候補者がプラットフォームを通じて直接応募できるようにします。これには、申請書への記入、関連書類の添付、雇用主への申請書の提出などが含まれます。

求人アラート: ユーザーは好みに基づいて求人アラートを設定し、基準に一致する新しい求人が掲載されたときに通知を受け取ることができます。この機能は、求職者が関連する機会に関する最新情報を入手できるようにします。

会社概要: 雇用主は多くの場合、求人ポータル上に専用の会社概要を用意しており、そこで自社の組織、文化、価値観を紹介できます。これにより、求職者は応募する前に潜在的な雇用主について詳しく知ることができます。

コミュニケーション ツール: 一部の求人ポータルは、雇用主と候補者間の直接コミュニケーションを可能にするメッセージングまたはチャット機能を提供しています。これは、面接のスケジュールを設定したり、質問したり、最初のスクリーニングに関するディスカッションを実施したりする場合に役立ちます。

ユーザーのレビューと評価: 求人ポータルには、ユーザーが雇用主との経験についてレビューや評価を残せる機能が含まれている場合があります。これらのレビューは、求職者が仕事の機会を検討する際に貴重な洞察を提供することができます。